配合强制性学习贯彻有关法制法规如《建设工程监理规范》、合同管理规范等积极推进工程监理进一步走上法制化、标准化、规范化的轨道。对于完善工程监理制度，规范工程监理行为，提高工程监理水平，具有十分重要的意义。

　　认真组织学习、宣传《建设工程监理规范》等法规，要通过形式多样的宣讲、培训、知识竞赛等，扎扎实实地组织职工认真学习《建设工程监理规范》和相关规范，熟悉并掌握其实质内容。要依据《建设工程监理规范》，对总监理工程师、监理工程师和监理员分别提出内部培训和应知应会的具体要求，使每个监理人员都能够熟悉规范、掌握规范和自觉地使用规范。要严格按照《建设工程监理规范》的规定，进一步加强对工程监理工作的监督管理，研究和制定切实可行的措施，保障《建设工程监理规范》的贯彻执行。要将制度、法规的贯彻执行，列为进一步整顿规范监理市场秩序和开展建设工程项目监督检察的一项重要内容。近期的工程监理工作，要以学习、宣传和贯彻《建设工程监理规范》和相关法律法规为主线，依法规范工程监理行为，提高工程监理水平，推动工程监理工作开创新的局面。我国建立和推行工程监理制度已有近十六年，在工程监理实践中取得了很大的成绩，但基础性研究、经验总结、形成理论成果工作一直比较薄弱。因此，应当很好地借鉴他行业的通行做法，结合我省实际情况，认真总结十多年来推行工程监理制度所取得的经验和教训，剖析当前存在的突出问题及其产生原因。并针对我国加入WTO所面临的新形势，进一步明确工程监理的发展方向，研究和制订相应的对策措施。要按照党的十六届三中全会精神，结合本企业实际，引导和推进监理企业的改制工作。监理企业的改制，要按照中央关于所有制结构调整和建立现代企业制度的要求，从实际出发，因地制宜，因企制宜，积极稳妥地推进。上级主管部门应加强引导，在监理企业改制的时间和模式上不搞“一刀切”。同时，要认真研究监理企业改制中出现的新情况、新问题，及时组织交流，研究制订对策，为监理企业的改制与发展创造良好的外部环境。

　　面临体制改革，人们对于新事物的适应和认同需要一个适应的过程，在这种情况下，一些职工对企业的未来和自己的未来一时间难以把握，难免会出现浮躁不安的心理，给思想政治工作带来一定的阻碍，使用思想政治工作的有效开展产生困难。

　　三、对政工干部的基本要求

　　首先，政工干部要端正自己的位置，深刻领会“三个代表”的重要思想，并用这一思想武装自己的头脑，充分认识到：有为才能有位的道理，善于和各个方面沟通、交流，积极支持行政工作，积极参与各项管理，将思想政治工作渗透到生产、工作、生活的全过程，使人感到思想政治工作者是切实地为生产经营和改革发展服务、为职工群众服务的。要在工作中积极主动办实事，不要出现“马后炮”式的指责、埋怨，当消防队员救救火。而是对出现的问题不回避、不推委，积极加以解决，防微杜渐，做到未雨绸缪，及时发现问题、及时解决问题、掌握工作主动权。要及时了解和掌握新形势下职工的新看法和新要求，将那些有碍生产经营和改革发展的思想问题化解在初始状态。

　　其次，党政领导尤其是行政领导要提高对思想政治工作重要性的认识，要做到两手抓，一手抓生产经营，一手抓思想政治工作，也就是物质文明和精神文明的辩证关系问题。这是客观存在的辩证统一的一对规律，只有真正掌握它运用它，才能是我们的事业得到发展，违背它，我们就要付出代价。

　　第三，是要积极为政工工作提供必要条件，定期将政工干部和行政业务干部进行岗位交换，随着企业的发展，要求企业干部要掌握和不断更新知识，更新技术，接受继续教育。企业政工干部不仅要会做思想政治工作而且要懂生产经营。政工干部不仅要具备较高的思想政治素质和起码的政策水平，也要具备较强的技术水平和企业管理知识。

　　总之，思想政治工作者要以党的事业为己任，经得住各种考验;把握时代脉搏，与时俱进，不断创新;要修其身、齐其家;“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”

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